“成为‘星级工匠’，对我来说不仅是一份荣誉，也是一种鞭策，更是一个全新、更高的起点。今后我一定努力学习，潜心钻研技术，不断开拓创新，为公司发展作出新的更大贡献。”在国网重庆市区供电公司首届“星级工匠”聘请仪式上，“星级工匠”代表张洪涛感慨地说。

　　近年来，该公司把民主管理主动融入到企业改革发展工作中,不断拓宽厂务公开渠道，让员工主动参与企业管理和监督，为基层高学历员工开辟成长通道，激发员工的主人翁责任感和建功立业的激情，在企业与员工之间架起一座“连心桥”，构建企业员工命运共同体和利益共同体，增强企业的凝聚力和向心力。

　　员工是企业发展的基石。国网重庆市区供电公司党委高度重视厂务公开民主管理工作，把员工利益作为“第一要务”，把员工满意作为“第一追求”，充分发挥职代会在组织动员全体员工服务大局、维护权益、参与管理等方面的重要作用，编制6项职代会制度和13项厂务公开制度，依法保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，通过职代会让员工共享企业发展成果，成为企业的主人。

　　该公司不断延伸厂务公开工作内涵，除了保持职代会、宣传栏等传统的公开载体外，还创新开通厂务公开短信平台和厂务公开专题网页，及时公布涉及员工切身利益、企业改革发展方向的重大决策，让员工了解企业的“家底”，最大限度地参与到企业管理中来，真正实现企业与员工的公平对话。

　　“通过不断深化民主管理工作，公司实现了三级厂务公开覆盖率、应公开事项、反馈事项整改率、职工满意度百分百，员工的积极性与创造性被最大限度地调动了起来，有力促进了企业和谐稳定发展。”该公司工会主席说。

　　择一事，善始终。国网重庆市区供电公司充分发挥工会“大学校”作用，选聘15位“星级工匠”，激励技能人才立足岗位、扎根一线、磨砺技术，树立技能和道德典范。员工建功立业的激情一次次被点燃，他们立足岗位，潜心学习，掀起了创新创效热潮。国家电网公司劳模、重庆市电力公司职工代表刘方提出“开展三节约活动，推动公司提质增效”的建议，每年为企业增收300多万元。该公司成立以来，先后发布自主创新成果176项，两项QC成果荣获2020年电力行业优秀质量管理小组活动特等奖，连续6年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”称号，今年更是被全国总工会授予“全国厂务公开民主管理示范单位”。

　　国网重庆市区供电公司将坚持党的领导、紧紧围绕中心，服务大局，尊重员工首创精神，努力构建企业、员工命运共同体，持续推动厂务公开民主管理工作的理论创新、制度创新和工作创新，为促进重庆经济社会高质量发展作出积极贡献。 韩薇

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